YG Entertainment уран бүтээлчидтэйгээ ингэж харьцдаг

Дотуур байр

BLACKPINK-ын хувьд дотуур байр нь бусад олон хамтлагууд дотуур байртай харьцуулахад хамаагүй дээр юм. Тэд хүн бүр өөрийн гэсэн тусдаа орон зайтай байна.

Эдгээр нь BLACKPINK-ын дотуур байр (гэхдээ одоо тэд тус тусдаа амьдардаг гэж бодож байна).

Treasure’s дотуур байр (12 гишүүнтэй хамтлаг): Тэд 4 унтлагын өрөөтэй 3 тусдаа дотуур байртай

Мөн IKON тохилог дотуур байртай.

Ашиг

Дебют хийхээс эхлээд компани болон шүтээнүүдийн хоорондоо ашигаа 50-50 хуваагдаг байдаг. Хэрэв тэд гэрээгээ шинэчилбэл энэ нь шүтээнүүдийн ашгийн 70%, YG энтертайнментийн ашгийн 30% болно.

SM энтертайнмент нь тэс ондоо. Дууны ашгийн 95% -ийг компани үлдсэн 5% -ийг шүтээнүүдэд хувиарладаг. Тэд гэрээгээ сунгасны дараа зөвхөн 10% нь шүтээнүүд рүү явдаг.

Нэмж дурдахад YG entertainment нь шүтээнүүдэд үйл ажиллагааны ашгийн 60% -ийг өгдөг (жишээлбэл, концерт). Нөгөөтэйгүүр, JYP, SM энтертайнмент нь үйл ажиллагааны ашгийн 40% -ийг л өгдөг.

Бусад агентлагуудыг доош хийж байгаа юм биш шүү. Энэ бол зөвхөн статистик юм.

Сүлжээний хэрэглэгчдийн үзэж байгаагаар YG энтертайнмент нь хамгийн сайн стильтэй.

Нетизений онцолсон зарим сэтгэгдлийг оруулав.

YG Entertainment нь дебют хийхэд хамгийн хэцүү газар гэж би боддог. Компани нь сургалтанд үнэхээр хатуу ханддаг.

Treasure гишүүдэд зориулсан гурван байшинтай гэж сонссон. байшин тус бүрт дөрвөн гишүүн амьдардаг тул тус тусдаа өрөө авах боломжтой.

WINNER нь гишүүн тус бүр ашиглах боломжтой хоёр өрөөтэй.

BLACKPINK-ийн үс, будалт хамгийн шилдэг нь гэж би боддог.

YG одоогоор олны дунд сайн нэр хүндтэй биш гэдгийг би мэднэ, гэхдээ компани нь тодорхой бүлэг, дууны клип гаргахдаа сайн.

Тийм ээ, YG үнэхээр дебют хийснийхээ дараа уран бүтээлчиддээ сайн ханддаг.

Хан мөрнийг харах боломжтой үнэхээр сайхан газарт Treasure амьдарч байгааг би сонссон.

Big Bang, 2NE1 шиг тэд хамгийн шилдэг нь байсан.

Би YG-ийн дадлагажигч байх нь хэцүү гэж боддог, гэхдээ уран бүтээлч болсны дараа үнэхээр сайн байдаг.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button